Artikel

27 Kesalahan Umum didalam menulis Curriculum Vitae (CV)

Ditulis pada Minggu, 17 April 2011 | Dilihat 38831 kali
Untuk Penulisan CV yang benar akan menentukan tingkat keberhasilan kita akan diundang tes / wawancara ditempat dimana kita sedang melamar kerja. Berikut Kesalahan Umum didalam menuliskan Curriculum Vitae (CV) sbb : Menggunakan curriculum vitae (surat riwayat hidup) yang dijual di pasaran. Warnanya biru, ada bagian kosong yang diisi titik-titik. ...

52 Kesalahan Umum dalam Menulis Surat Lamaran Kerja / Cover Letter (CL)

Ditulis pada Minggu, 17 April 2011 | Dilihat 71596 kali
Dibawah ini adalah contoh kesalahan umum yang banyak dilakukan oleh para pencari kerja sebagai poin-poin terpenting diantaranya adalah : Terlalu singkat dalam membuat Cover Letter (CL). Tidak mencantumkan keunggulan, skill, kelebihan, daya tarik, dan nilai lebih. Tidak punya daya tarik. Tidak mengorelasikan semua pengalaman dan kemampuan sesuai dengan bidang yang akan dilamar. Tidak mencantumkan ...

PERHITUNGAN UPAH PESANGON (PHK )

Ditulis pada Minggu, 17 April 2011 | Dilihat 79776 kali
PENGHITUNGAN upah untuk pesangon bila putus hubungan kerja (PHK) sebenarnya tidak perlu rumit bila penetapan komponen upah dan tunjangan-tunjangan sudah diatur secara jelas. Upah dipakai untuk perhitungan pesangon dan tunjangan-tunjangan tetap. Bila seorang pekerja di-PHK ada 4 komponen yang dipakai sebagai kompensasi PHK yaitu : Uang Pesangon yaitu pemberian berupa ...

Sanksi Kepada Perusahaan Apabila Melanggar Ketentuan Pembayaran Upah

Ditulis pada Minggu, 17 April 2011 | Dilihat 54296 kali
HAK atas upah adalah hak normatif pekerja dan dilindungi undang-undang. Bila pekerja tidak melakukan tugas maka upahnya tidak dibayar. Demikian sebaliknya, bila pengusaha tidak membayar atau terlambat membayar upah pekerja yang sudah melakukan tugas maka pengusaha tersebut dikenakan denda dan sanksi. Walaupun pengusaha tersebut dikenakan sanksi pidana berupa penjara, kurungan tetapi ...

KEBIJAKAN UPAH DI PERUSAHAAN

Ditulis pada Minggu, 17 April 2011 | Dilihat 16661 kali
UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 88 s/d pasal 98 secara khusus memuat tentang upah dan pengupahan. Pada prinsipnya bahwa penetapan upah di perusahaan adalah merupakan otoritas pengusaha, dimana pengusaha diberi mandat untuk menyusun struktur dan skala upah dengan memperhatikan golongan, masa kerja, pendidikan dan kompetensi (UUKK pasal ...

Statistik

Berikut Statistik :

Iklan Lowongan Kerja : 90 iklan
Iklan Profile Pelamar : 9344 iklan
Data Pelamar : 71025 pelamar
Data Perusahaan : 15651 perusahaan

Online Support

Yahoo!Messenger
CS 1
CS 2
CS 3
CS 4
 
Marketing Support : 0857 1182 7300
SMS Center : 0857 1182 7300
Facsimile : 021-5636275
Email : info@carijob.co.id